COMO EXERCER LIDERANÇA E TRANSFORMAÇÕES EM UM AMBIENTE DE IGUALDADE E ESTABILIDADE?

Eis um desafio e tanto para o líder no serviço público: Administrar processos e gerir pessoas. Mas por que é um desafio? Devido aos problemas que enfrentam o setor público e também pela cultura da estabilidade, que acaba comprometendo a atuação do líder em determinadas situações.

O funcionalismo público foi deixado à vontade durante muitos anos, o que torna difícil exercer liderança e transformações, de maneira geral, nas diretrizes contemporâneas da gestão. Estamos falando de planejamento estratégico, gerenciamento pelas diretrizes, gestão por competências, avaliação de desempenho, clima organizacional, cultura de resultados. Isso tudo exige do líder uma nova postura e um investimento no desenvolvimento das pessoas, pois liderança não se resolve ou se adquire apenas com leitura de livros de autoajuda ou treinamentos em sala de aula. É preciso fazer ações específicas.